Les exosquelettes, ces dispositifs du futur, sont devenus omniprésents dans le quotidien de milliers de personnes à travers le monde. Ce chiffre pourrait même être revu à la hausse dans les prochaines années. Bien qu’ils fussent développés à la base dans un contexte médical et militaire, ils se sont désormais étendus dans différents secteurs. Tels que la logistique, le BTP (exosquelette en entreprise), le sport et les randonnées.
La question qui se pose aujourd’hui est : quel sera l’impact des exosquelettes sur le monde du travail d’ici à 2030 ? L’exosquelette et le transhumanisme deviendront-ils des éléments incontournables du monde du travail ? Quelle est la réglementation des exosquelettes en entreprise ? On vous éclaire sur le sujet.
Les exosquelettes : état des lieux
L’émergence de l’exosquelette en entreprise s’est faite progressivement. Mais de manière sûre. En effet, en entreprise, les troubles musculosquelettiques (TMS) sont en hausse, ce qui influe sur la productivité des salariés. Grâce à l’intégration des exosquelettes en entreprise, les TMS ont diminué. De même que les risques d’accident.
Aussi, il y a eu une meilleure productivité dans le secteur avec moins de fatigue et, de ce fait, une meilleure endurance. Ce n’est pas tout, car l’insertion des exosquelettes a permis l’inclusion professionnelle des personnes en réinsertion ou en situation de handicap. Petit tour d’horizon des exosquelettes.
Exosquelettes passifs vs actifs, définitions et différences
L’exosquelette se distingue sous deux types : l’exosquelette passif et l’exosquelette actif. Le fonctionnement de l’exosquelette passif ne repose pas sur l’utilisation d’une source d’énergie distincte. En d’autres termes, il ne fonctionne ni avec des piles ni avec une batterie. Ce sont des mécanismes qui vont emmagasiner et stocker en cas de besoin l’énergie.
L’un comme l’autre possède ses propres avantages et inconvénients, et tend à réduire la fatigue, les troubles TMS et à augmenter les performances. Mention spéciale pour l’exosquelette actif qui est plus moderne et plus performant que son homologue passif.
L’exosquelette d’entreprise le plus rencontré dans le secteur reste le modèle passif.
Domaines d’application : industrie, BTP, logistique, santé, etc.
L’exosquelette d’entreprise est grandement utilisé dans le domaine industriel, du BTP, de la logistique et de la santé. Concernant ce dernier point, il convient parfaitement aux soignants souhaitant relever les patients pour leurs séances de rééducation.
En effet, il est bien connu que les tâches répétitives de soulever et de déposer des charges lourdes (dans ce cas, les patients) peuvent entraîner des effets néfastes sur le dos et les articulations des soignants. Telles que des douleurs :
- Cervicales ;
- Lombaires ;
- Ou des tendinites.
Il en va de même pour les salariés du BTP, de la logistique et industriels. Soumis constamment au port de charges lourdes.
Le rôle des exosquelettes en entreprise
L’exosquelette en entreprise permet d’améliorer les tâches des salariés. L’entreprise peut être logistique, industrielle ou appartenir au secteur du BTP. Une entreprise dotée ou qui investit dans un exosquelette est certaine d’augmenter la productivité. Et, par ce fait, de voir son chiffre d’affaires exploser.
Réduction des TMS
Les exosquelettes permettent d’alléger la charge physique supportée à longueur de journée par l’employé lors du port de charges lourdes. Les mouvements répétitifs et le maintien de postures contraignantes ne sont pas sans conséquences néfastes sur la santé du travailleur, qui pourra facilement être atteint de troubles musculo-squelettiques.
Augmentation de la performance des employés
Grâce au soutien de l’exosquelette et à l’assistance de son mouvement, les salariés sont moins fatigués et plus endurants. La qualité du travail et la productivité s’en ressentent.
Une meilleure sécurité
Avec l’exosquelette en entreprise, les risques de blessures sont limités. Les erreurs humaines et les faux mouvements sont évités, notamment dans les environnements dangereux et difficiles.
Les innovations attendues en 2030
L’exosquelette en entreprise vise à transformer les conditions de travail des salariés en les allégeant de leurs tâches et en augmentant leur productivité. Si c’est déjà le cas aujourd’hui, les performances, d’ici à 2030, pourraient être accrues. Cela va permettre de perfectionner et de vulgariser l’exosquelette en entreprise. Voici quelques points importants sur l’innovation des exosquelettes en 2030 :
- Mécanismes plus légers : carbone, alliages intelligents vont rendre les exosquelettes en entreprise plus confortables et propices à une utilisation prolongée ;
- Analyse en temps réel : les données biomécaniques seront collectées et analysées pour anticiper les besoins d’assistance, mais également pour corriger la posture et prévenir les mouvements à risque.
- Apprentissage adaptatif : l’exosquelette en entreprise pourra désormais adapter son fonctionnement aux habitudes de l’utilisateur ;
- Exosquelette sur mesure : selon la morphologie de l’utilisateur, les exosquelettes en entreprise pourront être créées sur mesure grâce à des modules ajustables et à l’impression en 3D.
- Interface avec les équipements de l’entreprise : ces dispositifs seront connectés aux systèmes de gestion et de la production de l’entreprise ainsi qu’aux dispositifs de sécurité de cette dernière.
Le respect de la confidentialité et de l’éthique répondra présent. Puisque les exosquelettes respecteront les normes en matière de protection des données et du bien-être de celui qui le porte.
L’impact des exosquelettes sur l’emploi
Ces dispositifs du futur ne sont pas sans impact sur l’emploi en entreprise. Bien au contraire. L’exosquelette permet de garder son emploi de différentes manières.
Réduction de la pénibilité et allongement de la vie professionnelle
Nous sommes tous d’accord pour savoir que le secteur industriel, logistique et du bâtiment n’est pas de tout repos. Manutentionner des poids lourds toute la journée, ou encore travailler au-dessus de sa tête, fatigue le corps. Cela peut causer des TMS.
De plus, la fatigue s’installe rapidement, ce qui contraint les employés à faire des pauses régulières et à ralentir le travail. Grâce aux exosquelettes en entreprise, le travail devient moins pénible et cela augmente la qualité de vie au travail et diminue les arrêts maladie.
Inclusion des travailleurs vieillissants ou en situation de handicap
Les travailleurs vieillissants et en situation de handicap peuvent utiliser l’exosquelette en entreprise pour une meilleure inclusion. Sans ces dispositifs, ils devraient quitter leur emploi en raison de leurs limitations physiques. Les exosquelettes accompagnent la réinsertion professionnelle et sécurisent le retour au travail tout en réduisant les rechutes.
Nouvelles compétences requises pour l’utilisation et la maintenance
Les exosquelettes créent de nouveaux emplois comme la maintenance, le diagnostic et la réparation de ces équipements du futur. Aussi, les salariés seront formés à l’utilisation de l’exosquelette, à son entretien pour l’obtention de nouvelles compétences dans le milieu du travail.
Risques de disparition ou de transformation de certains postes
Toutefois, les exosquelettes peuvent représenter le revers de la médaille, puisqu’ils risquent de faire disparaître des postes d’emploi au sein de l’entreprise. En effet, l’automatisation, partielle ou bien complète, des tâches physiques difficiles peut conduire à la disparition ou à la transformation de certains postes.
Les exosquelettes en entreprise, bénéfices, limites et stratégies d’intégration
Comme nous l’avons mentionné tout à l’heure, l’exosquelette accroît les performances des salariés en entreprise, et cela se répercute sur les chiffres d’affaires qui connaissent une hausse constante. De plus, il y a moins d’arrêts maladie et la qualité de vie du travail se fait rapidement ressentir (moins de démissions). Voici le côté positif.
Cependant, l’intégration des exosquelettes en entreprise peut se heurter à l’acceptabilité par les salariés. Le choix d’un exosquelette facile d’utilisation, confortable et en adéquation avec les tâches de l’employé peut fortement influencer l’acceptation du salarié. C’est également le cas pour les formations reçues qui vont aider ce dernier à s’habituer et à comprendre que ce dispositif joue en sa faveur.
Il est donc important que l’équipe en charge des exosquelettes mette tout en œuvre pour favoriser l’intégration des exosquelettes en entreprise. Cela inclut :
- La participation active des opérateurs dans le choix et dans l’ajustement des exosquelettes ;
- L’évaluation précise des besoins et des contraintes du poste ;
- La formation et un suivi en continu afin de garantir l’efficacité de l’exosquelette et sa sécurité d’utilisation.
Par ailleurs, l’autre défi pour les entreprises reste le coût d’acquisition de ces dispositifs pour l’ensemble des équipes. En effet, il faut savoir que le prix moyen d’un exosquelette industriel passif est de 5 000 €. Le modèle actif peut grimper et se vendre de 20 000 €. Il est important de dire que le retour sur investissement est possible et dépend de l’amélioration de la productivité, de la réduction des arrêts maladie et des accidents de travail.
Par ailleurs, l’acquisition de plusieurs exosquelettes ouvre droit à une remise avantageuse pour l’entreprise.
Exosquelette et réglementation
Bien qu’il n’existe pas à proprement parler de réglementation spécifique aux exosquelettes dans le milieu professionnel, cela dit, des normes directives existent bel et bien.
Norme NF X 35‑800 : qui permet de définir la méthodologie d’intégration des exosquelettes au travail. Cela vise l’ergonomie, la sécurité et l’efficacité pour tous les opérateurs.
Directive machines (2006/42/CE) : celle-ci impose des exigences de sécurité pour la conception et la mise sur le marché des machines dans l’Union européenne.
Il est vivement recommandé que l’utilisation d’un exosquelette en entreprise soit intégrée dans l’évaluation des risques professionnels. Ainsi, le dirigeant de l’entreprise a l’obligation de retranscrire cette évaluation dans le document unique sans omettre les nouveaux risques répertoriés à l’utilisation des exosquelettes.
Cette démarche, certes importante, vise à assurer la sécurité et la santé des salariés. Pour 2030, le cadre réglementaire des exosquelettes pourra évoluer grâce au déploiement des exosquelettes en entreprise. La publication de la norme NF X 35‑800 est une étape essentielle dans cette démarche en collaboration avec les initiatives de l’AFNOR.
De plus, des plateformes d’expérimentation regroupant des industriels, des chercheurs et des utilisateurs d’exosquelettes sont mises en place pour partager les retours d’expérience.
Toutefois, le développement rapide des exosquelettes en entreprise et dans le monde du travail en général doit être soumis à un encadrement clair et adapté. Cela comprend la sécurité des utilisateurs, l’équité entre les entreprises et les salariés et l’accompagnement des innovations en matière de technologie.
Conclusion
L’intégration des exosquelettes en entreprise à l’horizon 2030 verra un changement important des contraintes biomécaniques et de la charge physique au travail. Cela va contribuer à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et à l’amélioration des conditions de travail. De plus, les personnes âgées et en situation de handicap pourraient réintégrer leur emploi et bénéficier d’une réinsertion professionnelle.
L’emploi des exosquelettes s’accompagne également d’une diminution des accidents du travail, d’une meilleure santé des salariés. Mais egalement une augmentation du bien-être et de la motivation au sein des équipes. Ce qui va permettre d’augmenter le chiffre d’affaires des entreprises à moyen terme.
Les exosquelettes, d’ici à 2030, connaitront des innovations comme l’adoption de matériaux légers, une fabrication sur mesure et une intégration aux équipements d’entreprise déjà en place. Une chose est certaine, les exosquelettes n’ont pas fini d’évoluer pour le bien des salariés et de l’entreprise.
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